« Montrez-nous ce que vous savez faire »



Cela s’appelle le Recrutement par Simulation, eh oui !


Dans certains domaines où les compagnies recherchent des talents particuliers, des personnes qui sauront les amener au-delà de ce que la concurrence fait déjà, il n’est plus question d’examiner des CVs et une liste de diplômes juste pour « cocher les cases ». Finis les entretiens à répétition. Face au recruteur le candidat répond à la question « Montrez-nous ce que vous savez faire ».


💯 Une révolution au niveau du recrutement, où le savoir-faire et la créativité sont valorisés.


Cela n’empêche évidemment pas les qualifications spécifiques à certains domaines, mais avec cette méthode davantage de personnes peuvent avoir l’opportunité de montrer qui elles sont et ce qu’elles savent faire au-delà du tri de plus en plus souvent fait par les algorithmes.

Où comment l’expression « Going the extra mile” en Anglais, prend vraiment du sens.


🎙️ Plus sur le podcast de Franceinfo


Dans cette perspective, des séances d’hypnose ericksonienne sont un moyen optimal de développer la confiance en soi et la créativité.


Et vous, qu’en pensez-vous ?




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